為進(jìn)一步加強對青年人才的培養，增強團隊凝聚力，營(yíng)造積極向上、促人成長(cháng)的良好氛圍，3月12日下午，淮北華潤燃氣組織召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì )，淮北區域總經(jīng)理房江、副總經(jīng)理雷明桂、李坤峰和財務(wù)總監韓棟參加會(huì )議。 

座談會(huì )上，每名大學(xué)生結合自身工作分享成長(cháng)歷程和心得，講述了工作中遇到的困難和困惑，并對公司的管理提出了意見(jiàn)和建議，大家在輕松愉悅的氛圍中逐漸打開(kāi)了“話(huà)匣子”，說(shuō)出了“心里話(huà)”。管理團隊認真聆聽(tīng)，與大學(xué)生親切交流，對大學(xué)生立足本職崗位主動(dòng)思考、深耕專(zhuān)業(yè)之余積極探索給予了充分肯定，并指出出現問(wèn)題不可怕，要找到問(wèn)題發(fā)生的深層次原因，要有解決問(wèn)題的勇氣和方法，同時(shí)對青年員工未來(lái)的職業(yè)發(fā)展指明了方向。

房江總與大家充分互動(dòng)，鼓勵大家要有足夠的努力、耐心、信心，今日邁過(guò)的坎、蹚過(guò)的泥，日后都會(huì )成為你腳下的風(fēng)，養成終身學(xué)習的習慣，保持進(jìn)取心，與公司同呼吸、共命運，并肩前行！

此次座談會(huì )為大學(xué)生搭建溝通交流、相互學(xué)習、共同提高的平臺，進(jìn)一步增強了大學(xué)生隊伍的凝聚力和歸屬感。下一步，淮北華潤燃氣將持續加強人才梯隊建設，建立人才管理機制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。