為進(jìn)一步構建公司與員工間的有效溝通渠道，了解員工真實(shí)的思想動(dòng)態(tài)與工作狀態(tài)，切實(shí)幫助員工解決工作中和生活中的問(wèn)題，推動(dòng)公司與員工的共同成長(cháng)與發(fā)展，1月23日-24日，阜陽(yáng)華潤燃氣組織召開(kāi)了全體員工座談會(huì )。

座談會(huì )上，工會(huì )主席李林介紹召開(kāi)座談會(huì )的目的和意義，希望各部門(mén)員工從崗位和自身出發(fā)，暢所欲言。員工們結合工作實(shí)際，圍繞業(yè)務(wù)流程、部門(mén)協(xié)作、員工晉升、員工生活、福利等內容進(jìn)行充分討論和交流。針對會(huì )上提出的意見(jiàn)建議，與會(huì )領(lǐng)導給予現場(chǎng)答復，工會(huì )表示會(huì )后將收集到的問(wèn)題進(jìn)行梳理并制定提升計劃。

最后，總經(jīng)理陳雋表示，公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力和付出，各部門(mén)要加強關(guān)注，把大家提出的相關(guān)問(wèn)題與建議，通過(guò)有效的追蹤予以跟進(jìn)和落實(shí)，從而推動(dòng)公司與員工的共同成長(cháng)與提高。

本次員工座談會(huì )的圓滿(mǎn)召開(kāi)，進(jìn)一步鞏固員工與企業(yè)間的凝聚力。未來(lái)，阜陽(yáng)華潤燃氣將進(jìn)一步完善員工的建言渠道建設，持續傾聽(tīng)員工心聲，切實(shí)為員工辦實(shí)事，讓員工真切體會(huì )認同感、歸屬感、幸福感與成就感，與員工實(shí)現共同成長(cháng)、互相成就，期待所有員工為推進(jìn)公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻生生不息的智慧與活力！