為提升安徽大區人力資源從業(yè)者技能水平，4月21日至4月22日，安徽大區組織各成員公司人力資源從業(yè)者開(kāi)展了一線(xiàn)技能達標推進(jìn)暨技能提升培訓會(huì )。安徽大區人力資源助理雷明桂以及各成員公司人力資源從業(yè)者參加培訓，集團王晶總親臨指導。

此次培訓結合今年集團的兩項重點(diǎn)工作即一線(xiàn)崗位技能達標和學(xué)標桿，通過(guò)時(shí)間管理、薪酬績(jì)效培訓以及職業(yè)化塑造等模塊的講解，讓所有從業(yè)者進(jìn)一步明晰工作重點(diǎn)與工作要求，有助于提升從業(yè)者的職業(yè)技能水平。并通過(guò)人力資源從業(yè)者的后期轉訓與實(shí)際操作，切實(shí)幫助安徽大區各成員公司所有一線(xiàn)員工明晰崗位工作標準，掌握本崗位應知應會(huì )內容，從而進(jìn)一步提升一線(xiàn)員工的整體技能水平。

會(huì )上，集團王晶總通過(guò)與現場(chǎng)從業(yè)者的交流互動(dòng)，強調了人力資源從業(yè)者的角色定位及職業(yè)生涯規劃，他表示，人力資源從業(yè)者在鎖定職業(yè)方向后，要努力突破瓶頸，學(xué)會(huì )從心態(tài)上、從行動(dòng)上調整自我，提升自我，爭取成為企業(yè)戰略性伙伴，不斷地根據實(shí)際需要調整工作的重點(diǎn)，用實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)戰略目標的最終實(shí)現。